Forfatter: Jørn Watvedt

Når flinke mennesker bruker tiden på å flytte informasjon mellom løsninger, gjenta det som allerede er forstått og dokumentere for dokumentasjonens skyld, svekkes både motivasjon og kvalitet. Problemet er ikke menneskene, men systemer som har sluttet å utvikle seg. Hva kreves for å bygge strukturer som faktisk frigjør kapasitet?

I en tid der arbeidslivet er fullt av visjoner, strategier og systemer, har vi kanskje glemt det viktigste: mestring. I dette fagessayet reflekterer Jørn Watvedt over skaperglede, læring gjennom feil – og hvorfor dette er blitt et reelt konkurransefortrinn i moderne organisasjoner.